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    職場 | 高情商0失誤,讓你的工作事半功倍

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    職場 | 高情商0失誤,讓你的工作事半功倍

    職場是人生中重要的場所之一,出色完成的工作固然重要,但在人際溝通中展現高情商,能為你職場生涯錦上添花。

    1、先思考后說話

    說話不在于說,而在于“想”。很多職場人被認為不會說話,為什么呢?原因在于說話不經思考。在說話之前應該要思考你要表達什么,而怎么樣的表達方式有助于對方理解并給予支持。職場上,溝通效果很大程度直接影響了工作效率,而有效的溝通有助于提高工作效率。

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    2、尊重,是溝通的前提

    尊重是一種禮貌,更是雙方溝通的橋梁。有效的溝通建立在尊重的前提下,才能事半功倍。工作對接中很多人常用命令式的溝通方式,這一種最直接的表達同時也是一場失敗的溝通。沒有人隸屬于誰,雙方都是平等的關系。而平等是開始一段良好溝通的基礎,失去了平等為基礎的溝通都難以達到有效溝通。所以在溝通過程中加上“好嗎”“可以嗎”等商量式的詞語,能帶給對方一種被尊重的感覺。

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    3、加個“們”,多一種感受

    職場上我們不是孤軍奮戰,而是攜手同行。“你、我、他”是溝通中常用的字眼,可這僅代表是個人的想法或者態度,永遠只站在個人角度去表達,無法拉近與他人之間拉近的距離。加多一個“們”,成為“你們、我們、他們”,我和你不再一個人,瞬間拉近的是彼此的距離,成為了職場上攜手同行的隊友。所以在表達情感中,嘗試多加一個“們”,會多一種感受。

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    4、做情緒的主人

    每個人都有會情緒的時候,而學會做好情緒管理對職場中人際交往有著重要的作用。職場工作中可能因為某件事或某個點觸碰到情緒的開關按鈕,但我們不是否認自己的情緒,而是要接納情緒的客觀存在。有時候正因為我們的七情六欲,才帶給了我們思考,給予了發展機遇。我們要在情緒中找到解決的辦法,而不是將情緒作為一切的理由。做情緒的主人,管理好自己的情緒。

    綜上所訴:情商的程度能決定你能抵達的高度,情商與智商想并重才能在職場中走的更遠。

    發表日期:2019-12-10

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