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    職場 | 職業生涯規劃——制定原則

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    職場 | 職業生涯規劃——制定原則

    “凡事預則立,不預則廢”,不論做什么事情,事前有準備,更助于取得成功。因此正確認識自我,規劃人生,是每個人邁向成功的第一步。

    什么是職業生涯規劃

    職業生涯規劃是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮斗目標并努力實現這一目標的過程。換句話說,職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業。

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    思考職業生涯規劃的“三大”原則

    1、未來導向原則。未來導向原則是思考職業生涯規劃中根本性原則。人的行為是具有目標導向的,目標導向行為是一個選擇、尋找和實現目標的過程。如職業人為了能在職場中得到晉升,會提高工作效率,增強業務能力等從而獲得晉升機會;學生為了獲取更好的成績,會尋找有效的學習辦法從而提高的成績。

    2、積極可改變的原則。積極可改變的原則,需要我們保持一種積極的心態以及主動擁抱變化的態度。積極的心態能讓我們持有正面、客觀的態度看待自我和人生所經歷的種種現象與困難,能懂得從中吸取教訓、總結經驗。而并不是沉溺于過往種種困難中消極對待,難以自拔。用主動擁抱變化的態度,能讓我們接納已經發生改變的現在,以一種主動的態度,迎接變化,看待未來。在處于風云變幻的時代與行業中,我們無法改變世界,唯有讓自己變得更強,才能將未來的職業與人生的主動權緊握在自己手里。

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    3、個人與環境動態有機適應的原則。個人與環境動態有機適應的原則強調的是:任何的職業生涯規劃都是動態發展,要對自我有更為準確和深入的認知。隨著時間的推移,我們的業務能力、取得的經驗等都會發生改變,所以對此進行持續的探索,才能對外部環境有著更為準確的把握,有助于職業生涯規劃的制定與變動。

    職業生涯規劃的“三定”原則

    1、定“向”。即確定職業發展的方向。從一開始制定職業生涯規劃,我們就要有一個清晰且明確的方向,方向一旦錯誤了,就會距離目標越來越遠,最后還要重新走回頭路,所付出的代價與時間都是無法計量的。因此從開始制定職業生涯規劃有明確的職業發展方向,更有助于我們在職業道路上的發展。

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    2、定“點”。確定職業發展的地點。大江南北,選擇一座城市,在那里打拼是自己的事業。有的人可能會選擇到北上廣一線城市,也有可能到中小城市發展等,而這些選擇都無對錯。但應該是綜合多方面,以及考慮到未來生活等多種因素。

    3、定“位”。確定自我定位。在制定職業生涯規劃前要對自己能力、薪資期望、心理承受力、適應能力等進行全面分析,做出準確定位。從基礎開始做起,積累經驗,循序漸進,這樣才能助于自我的職業發展。

    職業生涯規劃是一種將現實、理性與夢想融合為一體的管理藝術。對各位職場人士來說,無論什么時候制定都不晚,只要將規劃付諸行動,找到自己的職業方向,立足于自我,促就職業生涯發展。

    發表日期:2020-06-03

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